En defensa de la Universidad Pública:
ningún precarizado, ninguna empresa haciendo trabajo no docente.
| | Facultades con limpieza No Docente | Cs. Exactas |
| Gasto de la Facultad | $15.000 | $400.000 |
| Situación de los trabajadores | En Planta Permanente con todos los derechos laborales. | Miembros de una Cooperativa dependientes de un contrato. |
| Organización de la limpieza | Por la Facultad (con posibilidad de decisión Institucional y de cada Departamento y lugar de trabajo. | Por la empresa Cooperativa. |
Hace muchos años en nuestra Facultad se privatizó la limpieza.
La medida iba a tono con el país, donde muchos pensaban que una empresa privada funciona “mejor que el Estado” y que se “trabaja mejor” si el zapato aprieta, o sea, si las condiciones son peores. Fue una verdadera “época” contra los derechos de los trabajadores
Pasó la “ola privatizadora” en la UNLP: ahora se construyen edificios, se compra equipamiento y quienes antes “desmantelaban” la universidad, cambiaron su plan. Así, muchas Facultades revisaron la medida sobre la limpieza y han vuelto a tener limpieza realizada con cargos de planta no docente. Facultades como Agronomía, Humanidades y Derecho gastan de su presupuesto unos $15.000 en insumos, mientras que Exactas, bajo la escuela “tercerizadora” gasta más de $400.000 en Limpieza de su presupuesto y permite que en la Facultad haya trabajadores precarizados.
¿Cuántas veces escuchamos que no hay $ para insumos, para arreglos, para PCs, para… en Ciencias Exactas? ¿Porqué entonces se gasta presupuesto propio en algo que le corresponde pagar a la UNLP como cargos de personal de planta y la Facultad podría ahorrar $385.000? La limpieza “tercerizada” es un MAL NEGOCIO para la Facultad y para los trabajadores ¿porqué se hace?
Las y los trabajadores administrativos, técnicos, profesionales y de mantenimiento nos dirigimos a toda la comunidad para buscar apoyo y plantear en común la recuperación de los cargos de limpieza como un TRABAJO NO DOCENTE de la Facultad, donde TODOS los trabajadores tengan por igual trabajo, iguales derechos (vacaciones, aguinaldo, carpeta médica, estabilidad, etc) e igual remuneración que los demás. Donde podamos además PLANIFICAR todos la reorganización de las tareas y de las necesidades. Los derechos de los trabajadores no son solo “un asunto de los trabajadores” y no se puede tener doble discurso, hagamos un compromiso para que las condiciones de trabajo en toda la UNLP sean DIGNAS y JUSTAS.
Ni una empresa privada,
ni un trabajador precarizado
En Ciencias Exactas:
LIMPIEZA NO DOCENTE!
(aprobado por Asamblea General Interna
en los dos turnos de trabajo del 08/09/09)
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